kepemimpinan, budaya, strategi, kinerja

kepemimpinan, budaya, strategi, kinerja

kepemimpinan, budaya, strategi, kinerja

kepemimpinan, budaya, strategi, kinerja
kepemimpinan, budaya, strategi, kinerja

Tujuan dari penulisan artikel ini adalah untuk menjelaskan suatu kerangka kerja konseptual yang menggambarkan hubungan variabel-variabel kepemimpinan, budaya, strategi, dan kinerja. Artikel ini mempresentasikan beberapa konsep teori dari Perilaku Organisasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Manajemen Strategik. Akhirnya beberapa tujuan penelitian yang mengamati tentang hubungan variabel-variabel kepemimpinan, budaya, strategi, dan kinerja sangatlah diharapkan untuk mengembangkan tujuan penelitian.

Baca Juga :